■人手不足倒産の危機
深刻な人手不足・・・
人が足りないから、
仕事が大変になる。
仕事が大変だから、
従業員が辞めていく。
さらに仕事が大変に・・・
人手不足の問題は、
本当に危機的です。
帝国データバンクの調査によると
人手不足で倒産する企業が、
過去5年で2.5倍にも
増加しているそうです。
政府が改正入管法成立を急いだのも
十分理解できますね。
本来なら倒産するはずのない黒字企業も
人手不足で倒産、廃業の危機
にあるのですから・・・
■求人広告も効果なし？
かといって、
求人広告に何十万円もかけても、
・全然人が来ない
・賃金を上げても来ない
・来ても変な人ばかり
いったいどうすればいいのでしょうか？
・・・・・
この求人広告、
ホントに効果がないのでしょうか？
もしかしたらあなたは、
広告代理店や求人サイトの言うがままの
広告を出しているのではありませんか？
実は、
求人広告も普通の広告と同じで、
ちょっとしたテクニックで
効果を上げることができるんです。
端的に申し上げますね。
それは、
本能的な欲求を刺激する
ということです。
例えば、
飲食店や小売の求人を書くなら、
「自分の店を持ちたいと思いませんか?」
「一生仕事に困らないスキルを身につけたいと
思いませんか?」
と、欲求に訴えかけるんです。
他の求人広告が、
「社員募集。月給25万円」
みたいな、ありきたりな広告しか
出さない中で、
人が持つ欲求に訴えかける
求人広告を出せば、
読んだ人はものすごく惹かれるんです。
さらにそこで、
あなたがどんな人材を求めているのか
あなたの会社で働けば、
その人はどんな環境が待っているのかを
具体的に書くだけで、
優秀な人材、価値観の合う人材が
どんどん入ってくるようになるでしょう。
求人広告でうまくいかないと
感じているなら、ぜひ今日からでも
実践してみてください。
■現代広告の心理技術
求人広告の反応を劇的にあげるなら、
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おすすめです。
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■読者の感想
「現代広告の心理技術101」
の読者の感想です。
そして、すぐに使える。広告やレターに使えるのはもちろんのこと、顧客心理がわかるようになるのでセールストークでも購買意欲を掻き立てれます。
この本一冊で、広告に関する「なぜ？」が全部わかるといっても過言じゃないと思います。
コピーや広告を勉強したい人がいたら、迷わずこの本を薦めています。
これほど、繰り返し読んだ書籍はありません。
荒蒔 聡様
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