■社長は孤独
連休明けから少し冷たいことを言います。
あなたが、もし経営者なら
あなたの会社が、
全社一丸となって
売り上げアップに邁進しようとするとき
あなたとあなた以外の社員は
同じ方向を向いていると思いますか？
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売上を本当に上げたいと
思っているのは、
社長だけなんですよ。
そんなことないと
思うでしょ？
実際、あなたの会社の
幹部とか社員とか
売上のために働いていると
思ってませんか？
実際違うんです。
彼らは、『人事評価』
のために売上をあげてるんです。
だから、
本当に売上を上げたいと
思っている人は、
あなたの会社で社長だけなんです。
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これはセミナーでの
ある経営者のお話の抜粋です。
私自身、
長年経営に携わっていましたので、
この言葉はとても腑に落ちます。
実際、経営の節目節目で、
このような経験をしてきました。
そして、この言葉は、
ダン・ケネディの言う
「社長は孤独だ」
ということなんです。
社員にとって、
売上を上げることは、
人事評価を上げるための
手段に過ぎないのです。
なので、
本心から売上と向き合って、
ビジネスをしているのは、
社長だけなのです。
（極論と思うかもしれませんが）
まさに、社長は孤独なのです。
■社長と社員は敵対関係
多くの中小企業では、
人の問題・・・
つまりは人間関係で
問題を抱えています。
特に、ダン・ケネディは、
社長と従業員は、
敵対関係だと言っています。
そのことは、
「世界一シビアな
社長力養成講座」
に書かれているので、
紹介させていただきます。
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『経営者の頭の中と
従業員の頭の中は異なる』
雇い主と従業員の関係が
本質的に『敵対的』
なものであることを
認めたがる人は居ない。
しかし、それは事実だ。
なぜなら、
社長である、あなたにとっての
最優先事項と、、、
従業員である、彼らの
最優先事項が
全くま逆なのだ。
社長にとっての
最優先事項は「売上」であるが、
従業員にとっての
最優先事項は「早く帰ること」
なのだ。
従業員が彼らの最優先事項に
従って行動しようとすると、
必ず社長は邪魔をする存在になる。
はっきりと言ってしまえば、
あなたは従業員からすると、
「イヤな奴」なのだ。
あなたが自分の
最優先事項を優先しようとすると、
従業員の最優先事項なんか
排除するなり妨害するしかなくなるのだ。
しかし、
こんなことは問題ではない。
もし、あなたが、
従業員に嫌われていると
感じているとする。
そんなことは、
気にやむ必要はない。
なぜなら、
「従業員は従業員」
なのだ。
あなたのような、
社長の頭の中を
理解できるはずがないのだ。
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ダン・ケネディは、
常に社長の味方で、
厳しいながらも、
優しい言葉を社長に
投げかけてくれます。
■経営者の座右の書
もし、あなたが、、、
・社長として行き詰まりを感じている
・社長の本来の仕事は何をすればいい？
・社長としての一流のマインドセット
ということを知りたいのなら、
今日紹介させていただいた、
「世界一シビアな社長力養成講座」
はオススメです。
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さて、ここでチョット質問です。
ビジネスのリアルファイトの
世界をきっちり勝てるのは、
どちらの社長だと思いますか？
①社員に尊敬されている社長
②お金だけに徹する社長
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■読者の感想
『世界一シビアな「社長力」養成講座』
の読者の感想です。
結構ムカつく内容なのに捨て難い本と言えます。
自分の「参考にする本」の棚に置きました。
この本はキレイごとではない経営の大原則を、色々な角度で網羅しており、ある意味で正しい事を言っていると思いました（ただし著者のアプローチの仕方が正しいかは疑問）
組織の運営や管理をする人は、建前と本音、理論と実態、理想と現実、といったジレンマに遭遇することが有ります。私もその様な状況に陥ったことが有るのですが、答えを考えているうちに何が正しいのか判らなくなって、なぜか間違った決断をしてしまった、という経験が何度かあります。
今後もその様な場に遭遇すると思いますので、
そんな時にこの本を手にとって、何が原則なのかを再確認したいと思います。（「心を鬼にする」自信がつきます。）
kashiwada kohei様
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