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今ある社長向けの本を目の前にして
とても困っています、、、
なぜかというと、
これはとってもいい本なんですが、
ある理由でおおっぴらに
オススメできないんです。
2年ほど前には
かなり売れてる本でしたが・・・
でも1つ問題がありました。
それは内容が賛否両論を呼ぶ
情け容赦のない尖った内容だということ。
社長や経営者にとって
都合のいいことも悪いことも
ありのままをそのまま
全て載せているということ。
著者もそれを理解しており
最初にそのことを注意書きしています。
読む社長によっては
気分を害する可能性があるんじゃないか？
ということで、
あまりおおっぴらには出なくなりました。
さて、では
一体どんなことが書いてあるのか？
■賛否両論！
例えばこんなことです
↓↓↓
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
雇い主と従業員の関係が本質的に
「敵対的」なものである
なぜなら、
考えていることがそもそも違うのだ。
＜従業員の頭の中＞
1.子供の世話
2.結婚生活の維持
3.休暇、休日、そのほかの計画
4.週末の計画
5.夜を彼女と過ごす計画
6.請求書の支払い
7.食料品の買い物
8.イヤな奴は誰で味方は誰か
9.時間通りに仕事を始めること
10.仕事をできるだけ早く終えること
11.「マニュアル」に忠実に従うこと
12.今日自分はいくら会社の利益を生み出すことができたか。
＜あなたの頭の中＞
1.今日われわれはいくら利益を生み出すことができたか。
・・・・・
あなたのビジネスはあなたの人生であり、
あなたの人生はあなたのビジネスだ。
しかし従業員はそうではない。
彼らは、客が閉店時間の
15分前にふらふらと入ってきて
自分の帰宅時間が遅くなる
ようなことがないのを願っている。
そのときあなたは誰かが
店に入ってくるよう祈っている。
彼らを悪い連中だと言うつもりもない。
彼らが考えることを否定する
つもりも私にはまったくない。
しかし、それをしっかりと認識して
経営していかなければいけない。
『世界一シビアな社長力養成講座』P.28より抜粋
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ね？賛否両論を呼びそうな内容でしょ？^^;
だって「従業員は家族だ！」
と言っている社長がいる中で
「従業員と社長は相容れない」
と言っていますからね、、
著者のダン・ケネディは
米国で億万長者メーカーと呼ばれ、
利益をだすことに関しては
プロ中のプロです。
歯に濡れ衣を着せない口調で
利益を出すことを徹底的に追求した内容。
逆にそれがとても根強い
ファンがいる理由でもあります。
他にも、
●あなたの会社には従業員は必要ない!
●最少人員で会社を回すとっておきの方法
●逸材がいなくても稼ぎ続けるシステム
●あなたの会社が利益を出せない理由
もしあなたが利益を出したい社長ならば
申し分のない濃い内容であることをお約束します。
しかし、それだけに情け容赦のない
尖った内容になっているので
覚悟を持って読んで下さい、、
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↓↓↓↓↓
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■読者の感想
『世界一シビアな「社長力」養成講座』
の読者の感想です。
まずは、買ったら総ページ数を半分にざっくり割って、後半から読むのを勧めます。
前半半分は、社員がいかにサボるかって話が延々と続くだけ。
それに対して、後半はさまざまな気付きが詰まっています。私はこの本を読んで自分のオフィスの中で３つの改善、将来の出口含めて新しいイメージを得ました。
価格は安くはないでしょうが、私が社員に発する内容の一つが一つが効果を生み、十分に効果があるものと確信しています。
内田大介 様
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