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優れたアイデアを見つける方法

 

■過ち・・・

 

「初めて起業する人の多くが、
重要性の低いことに気をとられるという過ちを犯す。」

マイケル・マスターソンは
秘・資産形成術」のなかで言っています。

起業だけでなく、
新規ビジネスを立ち上げる場合も
同じことが言えます。

あなたが、

ビジネスを始めたい。
独立起業したい。
あるいは今のビジネスの他に新規ビジネスを始めたい。

こんなふうに考えているなら、
最初に必要なことは何でしょう?

それは
アイデアです。

今すぐビジネスにしたいアイデアを
持っている人もいれば、

起業するために、
アイデアを探している人もいるかもしれません。
ですが、どちらにせよ、
ビジネスをスタートするには、

まずは優れた商品のアイデアが必要です。

ですが、
今では年商100億円以上の会社を2社、
50億円以上会社を2社、
10億円以上の会社を10社以上所有、

ダイレクト・レスポンス・マーケティングの
屈指の成績を誇るスーパー起業家の
マイケル・マスターソンによると、
優れたアイデアと思ってビジネスを始めた
多くの起業家が失敗していると教えてくれます。

彼らが起業前に優れているだと思っていたアイデアが、
実際に試してみると、
まったく成果が出ないことが多いというのです。

起業家が初めてある分野に参入するときは、
「画期的な」商品のアイデアを持っていることが多い。

しかし、そうしたアイデアのほとんどは、
実際に試してみると、
まったく成果が出ないのです。

なぜなら、、、

=======================

起業家が初めてある分野に参入するときは、
「画期的な」商品のアイデアを持っていることが多い。

しかし、そうしたアイデアのほとんどは、
実際に試してみると、
まったくのクズであることがわかる。

それには当然の理由があるのだが、
私が知る限り、
ビジネスの本や講座で語られることはない。

どんな業界にも販売とマーケティングに関する
6つぐらいの核心的な秘訣があり、
それは外部からは見えないのだ。

別の言い方をすれば、
優れた新しいアイデアのほとんどが失敗するのは、
そうしたアイデアが外から見た業界の姿に
基づいているからであり、
部外者に見えることしかわかっていないからである。

どんな業界においても、
目に見えない秘密を簡単に見つけ出す方法はない。

唯一できることは、

業界の内部の人間にアドバイスしてもらうことである。
(そうした秘密の多くは時とともに変化するので注意が必要だ。
アドバイスをもらう相手が現役の専門家であるかどうかを確認しよう)。

マイケル・マスターソン
=======================

■成功への近道

 

よく起業やビジネスは、
すでにビジネスで成功している人、
いわゆるメンターを持つことが、
成功するための近道だと言われます。

実際に試行錯誤してビジネスを軌道に乗せ、
最終的に大きく成果を出すことができた人なら、
あなたに適切で具体的なアドバイスをすることが
できるからです。

特に、

アイデアを商品化し、
販促活動を行うときには、

そこで判断を間違うと、
あなたのビジネスのすべてが間違った
方向に進んでしまいます。

ですから、

あなたがしていることが
正しい方向に向かっているかを
示してもらうようなアドバイスをもらえれば、

あなたはその後の失敗を避けることが
できるということです。

逆にあなたがメンターを持たなければ、
多くの起業家と同様に、
ビジネスの全てを
運にすがらざるを得なくなることになります。

起業家にとってのメンターの重要性を
再認識していただけたでしょうか?


■メンターを見つける

 

さて、そのメンターの見つけ方は、次をチェック。

メンターを見つける方法~6つのルール~

あなたも巨匠(メンター)になれる!

メンターとは、仕事上(または人生)の指導者、助言者の意味。
メンター制度とは、企業において、新入社員などの精神的なサポートをするために、専任者をもうける制度のことで、日本におけるOJT制度が元になっている。
メンターは、キャリア形成をはじめ生活上のさまざまな悩み相談を受けながら、育成にあたる。(ナビゲート ビジネス基本用語集より)

 


【推薦ビジネス書籍】

著者によれば、高い収益を上げる「セールスの魔術師」たちは、「消費者心理学」という特別な「トリック」を使っているのです。
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ソーシャルメディアのあり方についてやそのとらえ方について、目から鱗の一冊だと思った。この本の価値を短く表現しているのが241ページにある。
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あくまでも厳密な統計結果が出るまで、テストをやり遂げる自制心が必要だ」というくだりでは、思わず下を向きたくなるほど、身につまされた。
経験を積めば積むほど経験則に頼りがちになり、正しい判断から遠ざかっていくかもしれないことを忘れないためのバイブルと言えるかもしれない。

メンターを見つける方法~6つのルール~


■メンターがいる人は成功が早い

 

先日ご紹介した

アメリカのスーパー起業家
マイケル・マスターソンが
メンターの影響について
次のように言っています。

===========================
調査によると、メンタリングを受けた
ビジネスリーダーたちは、
その経験が極めて貴重だったと感じている。

彼らがメンターのおかげで
身につけられたと語っているスキルは、

意思決定、戦略的思考、プランニング
コーチング、効果的な人事管理など
多岐にわたっている。
===========================

GEのジャック・ウェルチや
マイクロソフトのビル・ゲイツ、
世界一の投資家である
ウォーレン・バフェット。

成功者と呼ばれる人たちには
必ずと言って良いほど
メンターと呼ばれる
師匠的な存在がいます。

年商100億円以上の会社を2社、
50億円以上の会社を2社、
10億円以上の会社を10社以上保有する

アメリカのスーパー起業家である
マイケル・マスターソンにも
メンターがいました。

彼は、2人のメンターから
ビジネスについて
かけがえのない教訓を
学んだと言っています。


■メンターを見つけるには

 

メンターが
ビジネスを成長させるための
ヒントを与えてくれる事は
あなたもご存知のはず。

では、どのようにして
メンターを見つけると
良いのでしょうか?

メンターを見つけるために
何をすれば良いのでしょうか?

===========================
自分の業界を見渡して
引退して2年から5年の
成功したビジネスリーダーを
5人見つけよう。

この2〜5年という枠は
肝心だ。引退してから
それ以上時間が立っていると
業界の事がわからなくなっている。

逆に、短い場合は
仕事の事を考えたくなるほど
引退生活に退屈していない。

その5人に短い手紙を書いて
彼らのキャリアに
心からの賞賛を送る。
具体的な業績についてたたえるのだ。

その後で、自分のビジネスについて
助言を求める。

ランチに誘おう。
あるいは、住んでいるところが遠ければ
電話で15分話しをしてくれるように頼む。

決して助言への
代償を申し出てはいけない。
それは、後からの話だ。

…マイケル・マスターソン
===========================

以前、お話したお客様に
メンター的存在が
いらっしゃったのですが

どこで出会ったのか聞いてみると
その方は、ある勉強会に出席した際に
出会ったそうです。

「この人から学ぼう」と思って
ご飯に誘ったそうです。

それがキッカケで
メンターになってもらい
今はメンターから
たくさんの事を学びながら
経営をしているとおっしゃっていました。

もし、あなたに
メンターが居ないのであれば
この方法を使って、メンターを探してみると
良いかもしれませんね。


■6つのルール

 

ただし、ちょっと注意してください。

メンターになってもらいたいと思う人がいるなら
次の6つのルールが大切です。

===========================
ルール1 すぐに見返りを求めない
さらに言えば、見返りはどんな時、
どんな形でも期待してはいけない。
とにかくギバーになることだ。

ルール2 師匠は師匠として仰ぐ
まず、あなたが『相手』のために
何ができるかを見つけ、実行すること。

ルール3 いつでも時間に気を配る
助言を求めるときは、相手の時間を
何よりも尊重し、深い感謝を示すこと。

ルール4 約束は必ず全うする

ルール5 紹介元に不快な思いをさせないよう、細心の注意を払おう

ルール6 感謝の気持ちを表わそう
===========================
マル秘・人脈活用術
p290


http://directlink.jp/tracking/af/1411540/uQExosuz/

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jinmyaku-katsuyou01

あなたも巨匠になれる!

■嬉しい一言?

 

=======================
どんなに複雑なスキルでも
熟達する事は可能である
=======================
と言ったのは
アメリカのスーパー起業家
マイケル・マスターソン。

彼は、ビジネススキルをマスターするには
3つのレベルがあると言います。

1.実用レベル
2.マスターレベル
3.ヴァーチュオーゾ(名人、巨匠などを意味する)レベル

彼はこのテーマについて
様々な分野の専門家と話し
彼自信の経験を振り返った結果
次のような結論を得たと言います。

=======================
価値あるスキルで
実用レベルに達するには
約1000時間かかる。

そのスキルをマスターするには
約5000時間かかる。

ヴァーチュオーゾになるには
2万5000時間から3万5000時間かかる。
=======================

どんなスキルでも
1万時間練習すれば
達人レベルになれる
という、”一万時間の法則”については
あなたもご存知かもしれません。


■モーツアルトとタイガーウッズ

 

天才だと言われた
モーツアルトやタイガー・ウッズでさえ
才能ではなく、練習時間が
彼らの結果を出させた
と言われています。

モーツアルトは
21歳にして有名な
「ピアノ協奏曲第9番」を
書きました。

5歳で作曲して
8歳で公式の場で
ピアニストとして演奏会を行い、
35歳までに数多くの作品を
残した天才だと言われていますが

彼が音楽に関わったのは
3歳の頃からです。

21歳で偉大な曲を書いた
天才と言われていますが
それまでに、18年間の
トレーニングを受けていたのです。

また、タイガー・ウッズは
19歳で国際的な定期協議会に参加して
初めて素晴らしい成績を上げるように
なりました。

小学校に入る時には
既に地元で有名になっていて
大学に入るころには
全米で伝説上の
存在となっていました。

小さな時から
天才だと言われ続けて来ましたが
彼は2歳の時から
ゴルフ場で練習していました。

19歳で成功した彼は
実に17年間も訓練をしていたのです。


■メンターの存在

 

メンターとは、仕事上(または人生)の指導者、助言者の意味。
メンター制度とは、企業において、新入社員などの精神的なサポートをするために、専任者をもうける制度のことで、日本におけるOJT制度が元になっている。
メンターは、キャリア形成をはじめ生活上のさまざまな悩み相談を受けながら、育成にあたる。(ナビゲート ビジネス基本用語集より)

天才だと言われた
モーツアルトやタイガー・ウッズでさえ
練習によって生まれたものであることは
有名なのですが、

ただし、この2人が
ここまで有名になったのには
父親というメンター的な
存在がありました。

ただの教育熱心な父親
というわけではなく

モーツアルトの父は
有名な作曲家であり演奏家。
さらに、教師として一流でした。

また、モーツアルトが小さい頃に書いた
曲などはほとんど父の修正が
入っていたと言われています。

タイガー・ウッズの父は
一流のゴルフ専門家であり
人に教える事が好きだったそうです。

なので、小さいときから
タイガーウッズのメンター的な
存在として、ゴルフを教えていました。

天才と呼ばれた人であっても
そのスキルを手に入れる為に
練習が必要だったということ。

そして、練習だけではなく
フィードバックをしてくれる
メンター(父親)が居たということです。

ビジネスの世界では
GEのジャック・ウェルチや
マイクロソフトのビル・ゲイツ、
世界一の投資家である
ウォーレン・バフェットにも
メンターが居たのですが・・・

あなたに嬉しいお知らせを一つ。

=======================
成功者はメンターになりたがっている。

成功者たちはメンターを務めるのが大好きだ。
弟子が欲しいとさえ思っている。

なぜか?

成功に至った経緯を人に伝えるのは気分がいい!
それで、弟子に自信も与えられるからだ。

メンターは、自分のアドバイスに従って
成功へまい進する者たちに、
いつまでも尊敬されたいと思っている。
=======================
マル秘・人脈活用術
p294

ちょっと話が長くなったので
メンターの見つけ方は次回に

 

 

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読み終えたその日から、媒体問わず自社のPRにすぐ使える。
注目度が上がることが容易にイメージできる。
頭の固い上司に企画を通すことだって簡単に思える。
結果がリアルにイメージできれば成果は出る。
良い成果が出ればこれを使った人の評価は上がる。
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先日、メルマガ読者様とお会いした時に「CHAPTER2 正しい質問」にある10の質問集のうちの一つを実践したところ、そこから商品申し込みに繋がりました。
非常に役に立っております!
まだ全部を読み終わっていないのですが、いきなり成果が出たのでついついレビューを書き込んでしまいました!

jinmyaku-katsuyou01