■穿(うが)った見方

大手企業をはじめ中小企業でも
副業が認められるように
なってきましたね。

あなたと一緒に働く人たちも
今とは違う働き方を
考え始めているかもしれません。

この状況、あなたにとって
嬉しいことでしょうか？

今回は、ちょっとうがった見方を
してみようと思います。

ところで、この
「穿った見方」は、
本来の意味として使います。

すなわち、
「物事の本質を捉えようと鋭い視点で見る」
ということ・・・(笑)

前置きが長くなりました。

さて、
この副業解禁について
あなたは企業側の「狙い」を
ご存知でしょうか？

■人手不足でも給与が上がらない

副業解禁は「日本型雇用」の崩壊を
示しているといえそうです。

ＡＩの台頭、生産性アップ、
効率化優先・・・・

という時代の変化で
仕事がなくなった社員を
抱え続ける余裕が会社に
なくなってきたのが現実

終身雇用などの弊害による
日本企業の収益力が低いことも
一因です。

これらの背景があって、

人手不足にもかかわらず、
給与を大きく引き上げることは難しいのです。

そうなると、自社で稼げない分、
外で働くことを容認せざるを得なくなる。

というのが前述の企業の言い分です。

■諸刃の剣

あまりに給与アップの
スピードが鈍いので、

政府は「働き方改革」の一環として、
（仕方なく）正社員の副業や兼業を
後押しをする方針を打ち出しました。

しかし会社員にとっては、
厳しい側面もあります。

副業容認と引き換えに、
企業側は社員のリストラや
賃金カットを正当化するのではないか？

と考えられるからです。

追い打ちのように、

本日11月14日の衆院法務委員理事懇談会で
今後5年間で人材不足が深刻な14業種で、
合計で最大約34万5000人の外国人労働者を
受け入れる方針が示されました。

まさにこの副業容認は諸刃の剣！

この副業解禁の刃があなたを襲うのは

１年後かもしれませんし、
明日かもしれません。

しかしそのための準備は、
早いに越したことはありません。

どんな状況になろうと、

あなたが会社に頼らず
個人で生きていく力がほしいなら

まずはリスクなく個人の力を高められる
この方法を試してみてはいかがでしょうか？

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これが私の揺るがない信念だ。

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■いつか会社を辞めたい

（株）ネットマイルの調査によると、
最も多い業種では、
会社に勤める2人に1人以上（50.4%）が

「いつか会社を辞めたい」

と考えているそうです。

とはいえ具体的に
どうしたらいいか分からずに、
現状維持を続けてしまう人がほとんど…。

そういう人たちは、何年も何年も
サラリーマンとして働くことになります。

誰かの決めたルールの上で、
誰かの監視のもと、
１日のほとんどを拘束された生活。

ストレスもかかり、
仕事はキツく、
それでいて給料はわずか。

今は大企業も潰れる時代なので、
会社の将来も不確定、
いつリストラされるかもわかりません・・・

■安定も自由も失わないリスクマネジメント

しかしそんな中、安定も自由も得る
賢い人たちがいます。

でも、起業をギャンブルにしてはいけません。

短期的な成功で満足なら
全財産を投げ捨てる覚悟もありですが、

それでは長期的な成功は手に入りませんし、
そんなことをする必要もありません。

マイクロソフトのCEOビルゲイツ
ナイキのCEOフィル・ナイト
アマゾンのCEOジェフ・ベゾス

彼らは起業家として
大きな成功を収めていますが

実はいずれも大きなリスクを避けて通る
慎重なタイプの起業家です。

安定も自由も得る「臆病な」起業家です。

（ジェフ・ベゾスも起業前
会社員の経験を積んでから
自宅のガレージで小さく起業を始めています。）

成功に不可欠なのは
賢いリスクマネジメントです。

リスクに手を出すことではありません。

石橋を叩きつつ、
徐々に頂点へと上り詰めていく。

長期的な成功を収めるために
慎重で堅実に
徐々に徐々にビジネスを成長させていく。

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“本書を読んでいる今この瞬間のあなたは、
まだ普通の会社員かもしれない。

毎月決まった額の給与を手にできるという
安定を恩恵を享受している。

自分で会社を立ち上げるための
ノウハウも持っている。

ただ、不安なだけなのだ。
進んでリスクに手を出すタイプでは
ないのだから。

本書は私が実践した方法であり、
友人や同僚を指導してきて
莫大な富を築く助けとなった方法である。

さあ、今度はあなたの番だ。

起業家志望から
一人前のビジネスオーナーへと生まれ変わろう。

用意はいいだろうか？”

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byマイケル・マスターソン
『臆病者のための科学的起業法』p.202より

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No４

■安定も自由も欲しい！

これは私たちが誰でも持つ
願望ですね。

実際、
会社員のような安定収入と
起業家のような自由
２つとも手に入ったら、
どれだけ幸せでしょう…

ただ、あなたも知っての通り
会社員は安定の代わりに自由を捨て、
起業家は自由の代わりに不安定を受け入れるものです。

ですが今日は、
その安定と自由、
両方を手に入れる
「第三の働き方」をご紹介します。

■安定と自由、両方ゲット
　週末起業家という働き方

あなたは「週末起業家」という言葉をご存知ですか？

週末起業家とは、

本業をキープしつつ、
夜や週末を利用して、
憧れの仕事を手がける人

のことを差します。

週末起業家にはたくさんのメリットがあります。

例えば、

• 安定した収入を確保しつつ、自分の夢（やりがい）を追いかけることができる。
• 誰にも拘束されず、会社の一国一城のオーナーとして、自由に働くことができる。
• 少額の資金からビジネスをスタートさせ、ほぼリスクなくハイリターンの収入を狙うことができる。
• リストラ、勤め先が倒産しても、収入が滞らないので、緊急時、自分や家族を守ることができる。
• さらに収入を手放さないので、起業するとき家族の理解を得られやすい。

などなど、いかがですか？

週末起業の成功例の中には
『週末たいやき屋さん』
なんてものもあります。

その方は30代に差し掛かったときに、
人生これでいいのか？と疑問に思い始め、

人生に楽しみを見出すために
平日の夜や、週末を使って
たいやき屋さんを始めたそうです。

ですが、
もちろん良いことばかりではありません。

■死守すべきルール

週末起業家には、
「死守すべきルール」があります。

それは・・・

ビジネスが軌道に乗るまで、
絶対会社を辞めてはいけない！

そうなんです。

この起業スタイルはとても安全を重視するので
「今すぐ会社を辞めたい！」
という人にはオススメできません。

でも、もしあなたが

• 今すぐに会社員を辞めなくてもいい
• あくまで安定収入を確保しながら、少しずつ自分のビジネスを育てていきたい

と思うなら、この起業法は
あなたにとって最高の選択肢となるでしょう。

■Nikeも週末起業

実は一流スポーツブランド、
ナイキ(Nike)を作った社長さんも、
起業するとき、本業を辞めなかったそうです。

起業に全財産を注ぎ込んだり、
安定した収入を手放すのが、
怖かったんでしょうね。

・・・もし、ビジネスがうまく行かなくても
起業家を辞めて会社員に戻ることもできます。
↓
ナイキ（Nike)の社長も実践
安定収入を手放さず起業する方法

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